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為進(jìn)一步加強人才隊伍建設(shè)，積極探索“項目+人才”基地建設(shè)模式,9月18日上午，房總集團與城建集團聯(lián)合組織近30名新進(jìn)員工赴浙北醫(yī)學(xué)中心人才基地開展交流學(xué)習(xí)活動。
浙北醫(yī)學(xué)中心（湖州市中心醫(yī)院遷建工程）位于湖州市北分區(qū)，是城建集團與浙江科技學(xué)院土木與建筑工程學(xué)院合作共建的實習(xí)實踐基地，人才基地秉承“資源共享、共謀發(fā)展”的指導(dǎo)思想，旨在為高校學(xué)生深入了解企業(yè)、強化工作認(rèn)識提供學(xué)習(xí)平臺。通過借助實地參觀、項目實習(xí)等多種實踐形式，充分利用高校學(xué)生的理論與創(chuàng)新優(yōu)勢，更好地發(fā)展人才建設(shè)工作。
活動交流中，項目負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)新進(jìn)員工們走近項目現(xiàn)場，通過實地參觀、現(xiàn)場講解等形式，使新進(jìn)員工們對工程概況、項目建設(shè)、現(xiàn)場布置及新型工藝等方面的情況有了較為全面的了解。實地參觀后，新進(jìn)員工們在項目現(xiàn)場開展了面對面交流與學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作談了感想體會。
年輕的員工們對項目和工作中存在的困惑進(jìn)行了提問，雙方領(lǐng)導(dǎo)在詳細(xì)解答現(xiàn)場提問后，對新進(jìn)員工提出了三點期望：
一、學(xué)會統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作進(jìn)度
項目建設(shè)要具有前瞻性，提前做好準(zhǔn)備工作，做到事前控制；項目推進(jìn)中要協(xié)調(diào)多方作戰(zhàn)，及時解決好現(xiàn)場反映出的各項問題。
二、養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣
多向?qū)熂笆┕?、監(jiān)理單位的老同志學(xué)習(xí)，所學(xué)知識不應(yīng)局限于自身崗位，要樹立明確的目標(biāo)，將理論知識轉(zhuǎn)化為實踐經(jīng)驗，努力成長為崗位能手。
三、加強溝通與交流
多了解集團及市域范圍內(nèi)的建設(shè)項目，感受湖州的城建發(fā)展速度和成果，在專業(yè)知識上保持好奇心、求知欲，借助集團校企合作這個交流平臺，為湖城的建設(shè)貢獻(xiàn)自身的一份力量。
通過此次現(xiàn)場交流參觀，各位新進(jìn)員工對自身崗位所承擔(dān)的責(zé)任與使命有了更為深刻的體會。下一步，房總、城建將繼續(xù)合作深化推進(jìn)人才基地發(fā)展建設(shè)，助推企業(yè)高素質(zhì)人才隊伍的壯大和城市建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。
