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為進一步促進公司青年員工健康成長，提高青年員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，房總集團于4月26日上午開展了導(dǎo)師傳幫帶協(xié)議簽訂活動。
精彩內(nèi)容
根據(jù)城市集團黨建工作“強根固魂”，人才工作“強基固本”的要求，房總集團不斷創(chuàng)新老員工與新員工的互動交流學習模式，積極落實“導(dǎo)師幫帶”機制。去年，公司積極搭建集中學習交流平臺，以人才實訓基地、校企合作共建為載體，開展工程管理實務(wù)、安全生產(chǎn)、城市規(guī)劃等專題講座，逐步提升青年員工業(yè)務(wù)水平；每月組織導(dǎo)師與學員談心談話，填寫記錄手冊，激勵、幫扶青年員工成長成才。今年，公司在此基礎(chǔ)上，組織簽訂導(dǎo)師傳幫帶協(xié)議，進一步明確導(dǎo)師與學員的職責，引導(dǎo)青年員工強化責任意識，有效激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的活力與動力。
古人說：“學如弓弩，才如箭鏃?！毕乱徊?，公司將以導(dǎo)師傳幫帶活動為依托，進一步創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，讓學員在業(yè)務(wù)一線多鉆研、多鍛煉、多思考，助力理論知識向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，真正地實現(xiàn)青年員工成長成才。
